ADHÉSION 2019/2020

Mis en avant

 

ADHERER AU SNEP, ET POURQUOI PAS ?!

    En 2018, se syndiquer, une vieille idée pas du tout démodée & plus que jamais d’actualité !

    Individuellement, se défendre, s’informer, agir, lutter, c’est possible ! Mais attention au sentiment d’impuissance à la résignation et au fatalisme qui naissent dans des rapports de force trop inégaux avec l’institution.                                                                                                  Collectivement, solidairement en adhérant au SNEP il est plus facile de peser sur les décisions, de faire bouger les lignes, en un mot d’agir pour la défense de chacun et pour la promotion de la profession.   Sans jamais être un « prêt à penser » idéologique, le SNEP nous rassemble, nous relie et nous offre des espaces de débats, de formation et de propositions qu’il est difficile de trouver ailleurs.                                                                                                                             Le SNEP n’est pas un co-gestionnaire de la profession au côté de l’administration. Il revendique par contre une expertise dans tous les sujets qui préoccupent les enseignants d’EPS dans l’exercice de leur métier. La présence des élus SNEP dans toutes les instances officielles permet tout au long de l’année de faire la promotion de l’EPS dans l’école et de défendre avec des résultats tangibles tous les personnels.                                                                                                      Les résultats aux élections professionnelles montrent que la très grande majorité des enseignants d’EPS fait    confiance au SNEP et adhère à sa conception de la place de l’EPS à l’école. Les élus SNEP qui siègent dans les instances administratives (tous enseignants d’EPS) sont fiers de la légitimité accordée par le vote et sont très conscients de leurs responsabilités. Il est, de notre avis, très important que cette délégation de pouvoir trouve son assise sur un taux de syndicalisation élevé.                                                                                                                  Un syndicat est fort avant tout du nombre de ses adhérents. Se syndiquer c’est déjà agir et lutter !

N’hésitez pas alors, à renouveler votre adhésion dès maintenant ou à faire le pas d’une première syndicalisation cette année.

Une adhésion coûte cher, sans doute, mais il est possible de la valider dès maintenant et d’échelonner le règlement sur plusieurs mois (voir la fiche d’adhésion au verso).

« Ce n’est pas parce que les temps sont durs que nous ne nous syndiquons pas. C’est parce que nous ne nous syndiquons pas que le temps sont durs.»

Solidairement, Le SNEP FSU CLERMONT

Une profession ENGAGÉE et   RASSEMBLÉE ça change tout !
Alors vraiment en adhérant, en ré adhérant, tu ne risques rien,  enfin si … tu risques de faire gagner ton métier.

Des facilités d’adhésion…

    • 66% déductible de ses impôts

  • Paiement en plusieurs fois (8x maxi)

  • Paiement par prélèvement automatique à la date souhaitée (ex : Adhérez en septembre, laissez passer la rentrée, les impôts, les fêtes et commencez le  prélèvement en février )

Télécharger ICI la fiche d’adhésion 2019/2020

400_F_17882096_UtJyvmxaiFnclSkrJRjAy6Rzi2psV1gp   Syndic Clermont

aquoisert

CLASSE EXCEPTIONNELLE PROFS EPS 2019

 

Accès à la Classe Exceptionnelle des Profs EPS  

Année 2018-19

La classe exceptionnelle, un premier élargissement des fonctions
Après une réunion de négociation au ministère le 17 septembre 2018, l’arrêté modificatif des fonctions éligibles pour la classe exceptionnelle vient enfin de paraitre au JO du 13 avril ! Les arrêtés concernant les promotions de grade viennent d’être publiés au Bulletin officiel n°17 du 25 avril 2019  ainsi que la liste des établissements éligibles                                                                   Le ministère a décidé d’élargir un peu les fonctions reconnues pour l’accès à la classe exceptionnelle sous la pression syndicale et après un bilan mitigé des 2 premières campagnes. Qu’on le dise tout de suite, cet élargissement ne réduira que trop peu les inégalités d’accès à cette classe exceptionnelle, il faudra un changement plus profond pour que ce nouveau grade puisse profiter au plus grand nombre. Cet élargissement est néanmoins un premier pas que le SNEP-FSU acte positivement. Le SNEP-FSU continuera de se battre pour élargir au maximum les fonctions éligibles.
Lors de cette négociation, la FSU a demandé à ce que les 80% réservés au vivier fonctionnel soient revus. Nous avons proposé un tableau unique avec un barème mettant éventuellement en avant les fonctions (et leur durée d’exercice, ce qui n’est pas le cas actuellement), mais a minima de passer ce ratio de 80/20 à 70/30. A cette question nous n’avons toujours pas de réponses.
Les fonctions supplémentaires rajoutées sont la fonction de tuteur de fonctionnaires stagiaires, l’éducation prioritaire avant 1990, les formateurs avant le CAFFA (« ayant exercé conformément à une décision du recteur d’académie, la fonction de formateur académique auprès d’une école de formation d’enseignants… », les directeurs départementaux et régionaux adjoints de l’UNSS. Cet élargissement concernera un certain nombre de collègues qui pourront ainsi valider les 8 ans de fonctions.
Pour une profession exceptionnelle, un accès de tous et toutes à la classe exceptionnelle est nécessaire et justifié. Pour le permettre, il faudra un élargissement bien plus important et une refonte complète en proposant un seul tableau de promouvables avec un barème bien plus égalitaire. Le SNEP-FSU continuera d’agir pour faire avancer ce dossier.

La CAPA prévue initialement  le mardi 28 mai, puis reportée au 28 juin puis au 4 juillet , aura lieu finalement LE 16 SEPTEMBRE .

Si vous souhaitez que nous puissions vérifier votre dossier et être informé du suivi de votre candidature,  téléchargez la fiche syndicale suivante fiche_clexc_prof19 et renvoyez la à corpo-clermont@snepfsu.net

HORS-CLASSE PROFS EPS 2019

 

Accès à la Hors Classe des Profs EPS : Année 2018-19

La hors classe est garantie pour tous :

« La carrière des professeurs a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide, sauf, dans des cas exceptionnels, opposition motivée par le Recteur ».
Elle est accessible aux personnels ayant atteint le 9e échelon depuis 2 ans.

Le barème de passage à la Hors classe est défini par des orientations nationales, BO n°12 du 21 mars 2019 , que l’on retrouve dans la circulaire rectorale à télécharger : NdS 26 03 2019 HC CERT PLP PEPS CPE

La CAPA prévue initialement  le mardi 28 mai,  reportée au 28 juin puis au 4 Juillet , aura lieu finalement LE 16 SEPTEMBRE .

Si vous souhaitez que nous puissions vérifier votre dossier et être informé du suivi de votre candidature,  téléchargez  la fiche syndicale suivante fiche_hcl_19 et renvoyez la à corpo-clermont@snepfsu.net

L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant

DOSSIER NON-TITULAIRES

Depuis la rentrée 2016, le décret n°2016-1171 du 29 Août 2016 clarifie les conditions de recrutement, d’emploi et de travail précisant que nos collègues doivent notamment bénéficier au même titre que les titulaires des indemnités afférant à leur fonction. Il porte également sur  l’harmonisation du traitement en fonction de la qualification, et précise les conditions de l’évaluation professionnelle.
Profitant de l’absence d’une réglementation précise, la plupart des rectorats utilisaient la précarité de la situation de nos collègues pour ne pas réévaluer leur rémunération pendant de nombreuses années, malgré des contrats successifs.
Si tout n’est pas satisfaisant dans ces textes réglementaires (en particulier le recrutement au niveau L2 malgré la demande de la FSU de supprimer cet article), leur publication va permettre d’améliorer sensiblement la situation des agents non titulaires.
C’est une victoire à mettre au crédit de notre action collective avec le SNES et la FSU.
 Le SNEP et la FSU poursuivent la lutte contre la précarité dans la Fonction Publique pour exiger d’autres avancées : augmentation des recrutements aux concours, conditions d’éligibilité, formation…

La précarité n’est pas une fatalité !

ACTUALITÉ NON TITULAIRES:

DOSSIER SNES FSU SPÉCIAL PRÉCARITÉ :

CARRIÈRE NON TITULAIRES :

DHG RENTREE 2019-AGIR DANS VOS ETABLISSEMENTS

DHG 2019 :

A notre tour, entrons dans la lutte

POUR NOUS PERMETTRE d’INTERVENIR de manière EFFICACE au plus prés du TERRAIN, notamment lors du GT du 13 Mars sur les créations/suppressions de postes et lors du PROCHAIN CTA,  FAITES NOUS PARVENIR VOS TRMD et/ou VOS QUESTIONS  & INFORMATIONS  sur la PRÉPARATION de RENTRÉE  (Etat des besoins EPS, AS, Option – Compléments de service – Surcahrges / Effectifs – …) >>                                                                                 s3-clermont@snepfsu.net

SIGNEZ LA PÉTITION EN LIGNE :

http://snepfsu.net/WordPress/imposition-de-deux-hsa-cest-non/

OU TELECHARGEZ PUIS SIGNEZ

& FAITES SIGNER LA PÉTITION :  

             

CALENDRIER COMMISSIONS PARITAIRES & GT 2019-2020

ATTENTION : CHANGEMENT DE DATE

Les CAPA pour les accés à la Hors Classe, la Classe Exceptionnelle prévues initialement  le mardi 28 mai, puis reportée au 28 juin puis au 4 Juillet , auront lieu finalement LE 16 SEPTEMBRE .

LE CALENDRIER CONCERNANT LES DIFFÉRENTES OPÉRATIONS DE GESTION POUR 2019-2020 SERA PUBLIÉ FIN SEPTEMBRE